Pour la fraction de votre épargne excédant 20 jours, vous pouvez opter, au plus tard le 31 janvier 2012, pour l'une des trois solutions suivantes : le maintien de jours supplémentaires sur votre CET ; le versement d'une indemnité ; ou si vous êtes fonctionnaire, le placement de votre épargne sous forme d'épargne- retraite.

Les documents nécessaires peuvent être téléchargés sur le site RH dans la rubrique "RH pratique > Formulaires > CET", voir le lien ci-dessous.