Le Département des ressources humaines (DRH), structure de l’administration centrale de l’Inserm, directement rattaché au Directeur général délégué, est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’Institut.

Celle-ci s’articule autour de huit grands axes :
Le DRH, pilote sur ces différentes missions, s'appuie sur un réseau de pôles ressources humaines localisés dans chaque délégation régionale.
Les structures
- Consultez l'Organigramme du DRH
- Consultez l'annuaire des pôles ressources humaines en régions

Consultez le bilan social de l'Inserm